Eerste hulp bij geroezemoes op de werkvloer

Roddelen doen we allemaal wel eens, maar we hebben het liever niet in ons team. Iets kleins en onschuldig gaat soms als een lopend vuurtje rond en kan in een mum van tijd de hele teamwerking verstoren. En dan kijkt iedereen naar de leidinggevende om het op te lossen. Makkelijker gezegd dan gedaan, want de operationele business staat ondertussen niet stil.

Voor wie?

Voor iedereen die aan een gezond team wil werken. Preventief & reactief.

Wat leer je eruit?

Ontdek in deze inspiratiesessie hoe het systeem precies werkt, hoe je negativiteit en roddelen kan voorkomen en welke stappen je kan nemen als het toch in je team geslopen is. Het doel van deze sessie is om te voorkomen dat mensen, teams en organisaties het slachtoffer worden van roddelen en om handvatten aan te reiken als het systeem toch opduikt.

Deze sessie is gebaseerd op het roddelsysteem, de Rogers Curve en Deep Democracy. De sessie van een halve dag sluiten we af met het vormen van duo’s om enkele weken na de sessie bij mekaar in te checken en te sparren over het opgemaakte actieplan. Een buddymethode om kennis te delen, te sparren en zo verder gedragsverandering te motiveren.

‍