Big Five, een spel over persoonlijkheden & teamdynamiek

Een spel over persoonlijkheden & teamdynamiek.

Aanpak

Vooraf vullen alle deelnemers een vragenlijst in. Deze brengt zowel hun eigen persoonlijkheid in kaart, als die van het team. Klassikaal spelen we vervolgens een digitaal bordspel, ontwikkeld door Flexorius. Het bordspel bestaat uit opdrachten, vragen en weetjes die de dialoog over de verschillende persoonlijkheden op gang brengt.

Wat leer je eruit?

De spelvorm maakt dat je op een toegankelijke en veilige manier over mekaars persoonlijkheden en gedrag in gesprek kan gaan. Alles is bespreekbaar. En ja, zelfs die kleine trekjes. Die blijken soms ook hun meerwaarde te hebben. Hoera, diversiteit!

Wat neem je mee als HR-verantwoordelijke of leidinggevende?

Je leert je team nog beter kennen. Je zal verrast worden hoe open en kwetsbaar mensen hun persoonlijkheid prijsgeven. Het zorgt voor hechting en begrip naar mekaar toe. En welke kansen er zijn om hen verder te laten ontwikkelen en groeien.

Voor wie?

Een aanraden voor iedereen die zijn team naar een hoger niveau wil tillen.

‍